Serkan Yılmaz, 15 yılı aşkın süredir kurumlara ve profesyonellere yönelik eğitim ve danışmanlık çalışmaları yürüten bir eğitmen ve danışmandır. Kariyeri boyunca Türkiye ve yurt dışında 20.000’den fazla katılımcıyla çalışmış, Fortune 500 şirketleri dahil birçok kurumda karar verme, zaman yönetimi, odaklanma ve satış becerilerinin geliştirilmesine yönelik programlar tasarlamış ve uygulamıştır.
Profesyonel koçluk altyapısını Gestalt, Jungian Coaching ve takım koçluğu alanlarında aldığı uluslararası eğitimlerle destekleyen Serkan, davranış bilimlerini iş dünyasının ihtiyaçlarıyla buluşturan uygulamaya dönük öğrenme deneyimleri tasarlamaktadır.
Kurucusu olduğu Here & Now Academy (HNA) ve İşteGeliş platformlarında eğitim ve danışmanlık çalışmalarını sürdürmekte, aynı zamanda Sabancı Üniversitesi EDU bünyesinde kurumlara yönelik gelişim programlarında görev almaktadır. Bugüne kadar Turkcell, Garanti BBVA, Arçelik, Enerjisa ve birçok farklı sektörden kurumla çalışmıştır.
Yaklaşan oturumları ve eğitim içeriklerini buradan inceleyebilirsiniz.
Eğitimin Amacı: Katılımcıların satış ve satış süreçleri konusundaki bilgilerinin artırılmasını, satış anında ortamın, kendilerinin ve müşterinin fiziksel ve ruhsal durumunu ve bu alanda verdiği mesajları fark etmelerini sağlamak. Eğitimi...
In today s fast-paced work environment, knowing what to prioritize is a critical skill for both individual and organizational success. This training aims to equip participants with practical prioritization techniques, helping them structure their tasks effecti...
Eğitim Amacı Bu eğitim, katılımcıların erteleme davranışının altında yatan gerçek nedenleri fark etmelerini; dikkatlerini daha iyi yöneterek işe başlama, odaklanma ve işleri tamamlama becerilerini geliştirmelerini amaçlamaktadır. Katılımcı...
Eğitimin Amacı Bu eğitim, katılımcıların zorlayıcı insan davranışlarını daha doğru okuyabilmelerini, manipülatif ve gerilim yaratan iletişim karşısında duygusal kontrolü koruyabilmelerini ve baskı altında daha net, güçlü ve profesyo...
Eğitimin Amacı Yoğun iş temposunda sorun çoğu zaman zamanın yetersiz olması değil, doğru işe doğru zamanda odaklanamamaktır. Gün içinde sürekli değişen öncelikler, kesintiler ve artan beklentiler; çalışanların hem verimlili...
© 2024 İştegeliş™