Sıralama

Kişisel Farkındalık ve Duygu Yönetimi

Eğitimin Amacı: Kurumsal hayatın karmaşası içinde hızla akan yaşamı bir an durdurup, kendimizi dışarıdan gözlemlemeyi ve farkındalıkla hareket etmeyi öğrenmek. Bu eğitim, bireysel ve profesyonel hayatımızdaki olumsuz döngüleri anlamak, küçük ama etkili değişimlerle daha dengeli ve anlamlı bir yaşam oluşturma becerisi kazandırmayı hedefler. Ayrıca, iş ...
Fulya ERTEKİN ALKAN

Kendini Motive Etme ve İnovatif Düşünce Geliştirme

Eğitimin Amacı: Kendi kendini motive etme becerisi, kişisel başarı ve mutluluk için kritik bir öneme sahiptir. Bu eğitim, katılımcılara içsel motivasyonlarını harekete geçirme yöntemlerini öğretirken, aynı zamanda yaratıcı ve inovatif bir bakış açısı kazandırmayı hedefler. Eğitim süresince, bireylerin yeni fikirler geliştirme, problem çö...
Fulya ERTEKİN ALKAN

ETKİLİ KARAR VERME: BİLİŞSEL ÖNYARGILARDAN STRATEJİK KARARLARA

EĞİTİMİN AMACI: Bireysel tercihler veya kurumsal stratejiler olsun, kötü kararların maliyeti genellikle görünürdeki faydaların çok ötesine geçer. Oysa mükemmel olmayan, ancak zamanında ve düzeltilebilir olan bir karar, haftalarca süren titiz bir çalışmayla alınan bir karardan çok daha değerli olabilir. Bu eğitim, katılımcıl...
Murat CAMBAZ

Stres ve Tükenmişlik Yönetimi

Eğitimin Amacı: Modern iş dünyasında stres, üretkenlik ve iş tatmini üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Bu eğitim, katılımcıların stresle baş etme yöntemlerini öğrenmelerini, tükenmişlik belirtilerini erken fark etmelerini ve hem bireysel hem de kurumsal düzeyde önleyici stratejiler geliştirmelerini hedefler. Eğitim, zihinsel dayanıklılığı artırmaya,...
Murat CAMBAZ

Sahadan Stratejiye: Satışta Liderlik ve Ekip Performansı

Eğitimin Amacı Satışı sadece hedef değil sistem olarak görmesini Saha ekiplerini motive eden değil, performans üreten liderliğe geçmesini Modern & geleneksel kanalda aynı anda kontrol ve esneklik sağlamasını Günlük operasyonla stratejik bakışı aynı masada tutabilmesini sağlamak Kimler İçin? Satış yöneticileri Bölg...
Afşin Sarı