İK ve eğitim-gelişim ekipleri için

Canlı kurumsal eğitim ve çalışan eğitim yönetimi.

İşteGeliş, İK ve eğitim ekipleri için canlı çevrim içi kurumsal eğitim ve eğitim yönetimini bir araya getirir. Kurumlar eğitim seçer veya talep eder; çalışan kayıtlarını, katılımı ve quiz sonuçlarını yetkileri kapsamında takip eder. Kurumunuza uygun kapsamı demo görüşmesinde birlikte netleştirelim.

Eğitim sürecini nasıl yönetirsiniz?

Excel ile çalışan ekleme

Çalışanları tek tek girmek yerine Excel şablonuyla toplu aktarım hazırlayın. Önizlemede satırları kontrol edin; hataları düzelttikten sonra aktarımı onaylayın.

Firma ve departman yönetimi

Firmanızın departmanlarını, yöneticilerini ve çalışanlarını tanımlayın. Firma Admini ve Firma Yöneticisi kendi firmalarında eşit yetkilidir; departman yöneticisi atanmış departman kapsamıyla çalışır.

Eğitim erişimi ve kayıt

Kurumunuza açılan eğitimleri ve oturumları yönetin. Çalışanlar uygun oturuma kayıt olabilir; yetkili yönetici de çalışanları için kayıt oluşturabilir.

Katılım ve tamamlama takibi

Canlı oturumlara katılımı ve süreyi takip edin. Katılım ile eğitim tamamlama ayrı değerlendirilir; tamamlama, oturumların tanımlı katılım koşullarına bağlıdır.

Quiz ve değerlendirme

Eğitime veya oturuma bağlı quiz sonuçlarını inceleyin. Quiz puanı ve katılım bilgisi, çalışanın iş performansının veya gelişiminin tek başına ölçüsü değildir.

Raporlar ve Excel çıktıları

Yetkiniz dahilinde çalışan, eğitim ve departman raporlarını inceleyin. Excel ve CSV çıktılarıyla kurum içi takibi sürdürün; diğer firmaların verilerine erişilmez.

Raporlama kapsamını ve temsili ekranı inceleyin →

İhtiyaçtan canlı derse

01

İhtiyacı birlikte netleştirelim

Hangi ekibin, hangi iş durumunda gelişime ihtiyaç duyduğunu belirleyin. Katılımcı rollerini ve eğitimden sonra işte neyin değişmesini beklediğinizi paylaşın.

02

Eğitimi seçin veya talep edin

Mevcut eğitimleri inceleyin. Farklı bir ihtiyaç varsa konu, hedef katılımcı grubu ve çalışma koşullarınızı iletin; uygun eğitmen ve canlı ders planını birlikte değerlendirelim.

03

Katılımı izleyin, uygulamayı destekleyin

Ekibiniz canlı eğitim deneyimine katılsın. Platformdaki katılım ve mevcut değerlendirme bilgilerini takip edin; öğrenilenlerin işe aktarılmasını kurum içi uygulama ve yönetici geri bildirimiyle tamamlayın.

İK ve yöneticiler için

Eğitim kararını yalnızca popüler konu başlıklarına göre vermeyin. Önce rolü, beklenen davranışı ve uygulama fırsatını belirleyin. İşteGeliş, eğitim seçimi ve canlı ders deneyimini bu kurumsal ihtiyaçla buluşturur. Katılım bilgileri süreç takibine yardımcı olur; iş performansını değerlendirirken kurumunuzdaki diğer verilerle birlikte ele alınmalıdır.

Çalışanlar ve eğitmenler için

Çalışanlar, kurumlarının planladığı eğitimlere katılır. Eğitmenler, belirlenen konu ve katılımcı ihtiyacına uygun canlı öğrenme deneyimi sunar. Kurumunuzu anlatan anonim bir iş örneği paylaşmanız, ihtiyaç görüşmesini somutlaştırabilir. Ders kapsamı, uygulama biçimi ve takvim planlama sırasında netleştirilir.

Kurumsal eğitim talebinde ne paylaşmalısınız?

  • Eğitim alacak ekip veya görev grubu.
  • Geliştirmek istediğiniz beceri ve karşılaşılan örnek iş durumu.
  • Yaklaşık katılımcı sayısı ve deneyim seviyeleri.
  • Uygun tarih aralığı ve çalışma düzeni.
  • Eğitimden sonra uygulanmasını beklediğiniz davranış.

Bu bilgiler henüz hazır değilse ihtiyacınızı kısa bir görüşmeyle netleştirebiliriz. Kuruma ait gizli belgeler veya kişisel veriler göndermeniz gerekmez; durumu genel çerçevesiyle anlatmanız başlangıç için yeterlidir.

Kurumsal kullanım hakkında

İşteGeliş hangi kurumlar için uygundur?

Çalışanlarına canlı çevrim içi eğitim sunmak ve kayıt, katılım, quiz ile raporlama süreçlerini birlikte yönetmek isteyen kurumlar içindir. İK ekipleri, firma ve departman yöneticileri kendi yetki kapsamlarında çalışır.

Eğitimler video kütüphanesi şeklinde mi sunuluyor?

Hayır. İşteGeliş’in mevcut eğitim modeli eğitmen eşliğinde canlı çevrim içi oturumlardır. Canlı eğitimlerin sonradan izlenecek video kaydı hizmeti sunulmaz.

Bireysel olarak eğitim satın alabilir miyim?

Bu modelde kurumlarla çalışıyoruz. Çalışan hesapları ve eğitim erişimi yetkili yöneticiler üzerinden düzenlenir; herkese açık bireysel satın alma sunulmaz.

Çalışanları Excel ile ekleyebilir miyiz?

Evet. Yetkili yönetici Excel şablonunu kullanarak toplu aktarım hazırlayabilir, önizlemede satırları kontrol edebilir ve hataları giderdikten sonra aktarımı onaylayabilir.

Eğitim seçimi ve abonelik nasıl başlar?

Ekibinizi, eğitim ihtiyacınızı ve uygun tarih aralığını demo talebinde paylaşın. Katalog, eğitmen uygunluğu, kurum kapsamı ve ticari koşullar görüşmede netleştirilir. Demo talebi hesap veya eğitim kaydı oluşturmaz.

Katılım raporu gelişimi kanıtlar mı?

Katılım, oturum süresi ve quiz sonucu ayrı göstergelerdir. İşte uygulama ve performans için kurum içindeki gözlem ve geri bildirim de gerekir; katılım tek başına gelişim veya başarı garantisi değildir.