İŞTEGELİŞ

İştegeliş kurumsal dünyanın yenilikçi okuludur.

İşin liderleriyle şirketlerin başarıları için gerekli becerileri edinmelerini sağlıyoruz.
İştegeliş modern iş dünyasında çalışanların yetkinlik gelişimi için canlı ve etkileşimli eğitimler sunan bir platformdur.

Zaman ve Stres Yönetimi Dersi

Serkan Yılmaz

Serkan Yılmaz, bugüne dek Fortune 500 firmalarına eğitim danışmanlığı yapmış, Berlin, Paris ve Bakü'de yaşamış, 20.000 den fazla çalışana eğitim vermiş, bulunduğu projelerle uluslararası ödüller almış tecrübeli bir eğitmen, profesyonel koç ve danışmandır.

19/03/2024 20:00
Kontenjan: 203
Eğitim Verimliliğinizi Artırın

Kaynaklarınızı Maksimum Etkinlikle Kullanın:
Eğitim bütçenizi en verimli şekilde kullanarak, her bir kuruşun karşılığını en iyi şekilde alın.

Esnek Eğitim Seçenekleri

Zaman ve Mekan Bağımsız Eğitimler:
Online eğitim seçeneklerimiz sayesinde, çalışanlarınız eğitimlerini istedikleri zaman ve mekanda alabilir. Bu esneklik, iş programlarına uyum sağlamalarını kolaylaştırır ve eğitim sürecini daha erişilebilir hale getirir.

Sürekli Güncellenen İçerikler

Eğitim içeriklerimiz, sektördeki en son gelişmeler ve trendlerle sürekli olarak güncellenir. Bu sayede, çalışanlarınız her zaman en yeni ve geçerli bilgilere erişir.
Daha Fazla Bilgi
Info Image
Alanında Uzman Eğitmenlerle
Eğitim Kalitesini Yükseltin:
Eğitim programlarımız,sektörden konularında uzman ve deneyimli eğitmenler ve sektörden konularında deneyimli profesyoneller tarafından verilir. Eğitmenlerimiz, teorik bilgiyi pratik deneyimle harmanlayarak, katılımcıların öğrenme deneyimini zenginleştirir.
İşin liderleriyle şirketlerin başarıları için gerekli becerileri edinmelerini sağlıyoruz.
İştegeliş'te Eğitimlere Katılmak Kolaydır
Tarih
Kontenjan
203
203
203

Katalogdan Eğitiminizi Seçin

Günü ve Saati Geldiğinde
Derse Katılın

XYZ DERSİ

Prof. İsim Soyisim

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aenean hendrerit sapien non diam malesuada pellentesque.

19/03/2024
Kontenjan: 203
Derse Gir

EĞİTİMLER

KOBİ Çalışanları için Temel Finansal Okuryazarlık

Eğitimin Amacı: Finansal bilgi eksikliği, KOBİ’lerin büyüme ve sürdürülebilirlik süreçlerinde karşılaştığı en büyük engellerden biridir. Bu eğitim, KOBİ çalışanlarına ve yöneticilerine temel finansal kavramları öğretmeyi, finansal karar alma süreçlerinde daha bilinçli adımlar atmalarını sağlamayı amaçl...

Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM) ve Sadakat Sağlama

Eğitimin Amacı: Müşteri odaklı bir yaklaşım, işletmelerin sürdürülebilir büyüme ve rekabet avantajı elde etmelerinde kritik bir role sahiptir. Bu eğitim, katılımcıların müşterileri anlamalarını, güçlü ilişkiler kurmalarını ve bu ilişkileri sadakate dönüştürmelerini sağlamayı amaçlar. CRM sistemlerinin etkin kullanımı, m&uum...

İkna ve Müzakere Becerileri

Eğitimin Amacı: İş hayatında ve günlük yaşamda başarılı olmak, etkili iletişim ve ikna becerilerini geliştirmekle doğrudan ilişkilidir. Bu eğitim, katılımcılara müzakere süreçlerinde kendilerini doğru ifade etmeyi, karşı tarafı anlamayı ve etkin çözümler üretmeyi öğretir. Ayrıca, ikna tekniklerinin stratejik kullanımını ve kazan-kazan odaklı m...

Dijitalleşme: Teknoloji ile İş Süreçlerini Optimize Etmek

Eğitimin Amacı: Dijital dönüşüm çağında, işletmelerin sürdürülebilirliği ve büyümesi, teknolojiye entegrasyon yetkinlikleriyle doğru orantılıdır. Bu eğitim, işletmelerin dijital araçları etkin kullanarak iş süreçlerini daha verimli hale getirmelerini ve maliyetlerini azaltmalarını sağlamayı hedefler. Katılımcılar, iş süre&cced...

Uzaktan Çalışma Yönetimi ve Dijital İletişim

Eğitimin Amacı: Uzaktan çalışma modelleri, hem çalışanlar hem de yöneticiler için etkili iletişim ve koordinasyonun önemini artırmıştır. Bu eğitim, katılımcılara dijital iletişim araçlarını doğru şekilde kullanmayı, sanal ekiplerle iş birliğini güçlendirmeyi ve uzaktan çalışma kültürünü benimsetmeyi amaçlar. Ayrıc...

Stres ve Tükenmişlik Yönetimi

Eğitimin Amacı: Modern iş dünyasında stres, üretkenlik ve iş tatmini üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Bu eğitim, katılımcıların stresle baş etme yöntemlerini öğrenmelerini, tükenmişlik belirtilerini erken fark etmelerini ve hem bireysel hem de kurumsal düzeyde önleyici stratejiler geliştirmelerini hedefler. Eğitim, zihinsel dayanıklılığı artırmaya,...

Kendini Motive Etme ve İnovatif Düşünce Geliştirme

Eğitimin Amacı: Kendi kendini motive etme becerisi, kişisel başarı ve mutluluk için kritik bir öneme sahiptir. Bu eğitim, katılımcılara içsel motivasyonlarını harekete geçirme yöntemlerini öğretirken, aynı zamanda yaratıcı ve inovatif bir bakış açısı kazandırmayı hedefler. Eğitim süresince, bireylerin yeni fikirler geliştirme, problem çö...

Zaman Yönetimi: İş ve Özel Hayatta Denge Kurma

Eğitimin Amacı: Zaman, en değerli ve sınırlı kaynaklardan biridir. Bu eğitim, katılımcılara zaman yönetimi konusunda farkındalık kazandırmayı, iş ve özel yaşam dengesini sağlamayı ve verimliliği artırmayı amaçlar. Eğitim boyunca, katılımcılar önceliklendirme teknikleri, etkili planlama yöntemleri ve zaman kaybını önleyici alışkanlıklar edinerek, yoğun iş temposunda...

Önceliklendirme Teknikleri: Hangi İşe Önce Odaklanmalı?

Eğitimin Amacı: Yoğun iş temposunda hangi işe öncelik verilmesi gerektiğini bilmek, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde başarı için kritik bir beceridir. Bu eğitim, katılımcılara önceliklendirme tekniklerini öğretmeyi, işleri etkili bir şekilde sıraya koymalarını ve dikkatlerini en önemli görevlere yönlendirmelerini sağlamayı amaçlar. Katılımcılar...

Ertelemeyi Yenmek: İşleri Bitirmenin Sırları

Eğitimin Amacı: Erteleme alışkanlığı, bireylerin hedeflerine ulaşmasını engelleyen en büyük sorunlardan biridir. Bu eğitim, erteleme davranışının altında yatan nedenleri anlamayı, bu alışkanlığı ortadan kaldırmayı ve işleri zamanında tamamlamayı hedefler. Katılımcılar, ertelemenin olumsuz etkilerini aşarak hem iş hem de kişisel yaşamlarında daha başarılı ve organize bir birey haline gel...

Çatışma Yönetimi ve Çözüm Odaklı İletişim

Eğitimin Amacı: İş hayatında ve günlük yaşamda çatışmalar kaçınılmazdır. Ancak, bu çatışmaların doğru yönetilmesi, bireyler ve ekipler arasında güçlü ve sağlıklı ilişkiler kurmanın anahtarıdır. Bu eğitim, katılımcılara çatışma durumlarını yapıcı bir şekilde ele almayı, çözüm odaklı iletişim yöntemlerini kullanarak a...

Duygusal Zeka: İş Yerinde Empati ve Anlayış

Eğitimin Amacı: Duygusal zeka, iş hayatında etkili iletişim kurmanın, güçlü ilişkiler geliştirmenin ve ekip performansını artırmanın temel taşlarından biridir. Bu eğitim, katılımcılara duygusal zekayı anlamayı, empati becerilerini geliştirmeyi ve iş ortamında pozitif bir etki yaratmayı öğretir. Eğitim sürecinde, katılımcılar hem kendi duygularını hem de diğerlerinin duy...
İştegeliş Neler Kattı
Serkan Yılmaz faydalı ve çok keyifli eğitiminiz, ufuk açan yorum ve düşünceleriniz için teşekkür ederiz.
Sinem G.

SOCAR Şirketinde Business Process Management Manager

Değerli bilgi ve tecrübelerinizi paylaştığınız bu eğitim için çok teşekkürler, keyifli ve verimli bir eğitimdi, elinize ve emeğinize sağlık.
Emre B.

Service Planning Engineer at Borusan Makine ve Güç Sistemleri

Geçirdiğimiz eğitim boyunca kazandığım bilgi ve birikimler için teşekkür ederim. Değerli mentorluğunuz için de ayrıca teşekkür ederim. Öğrendiklerimi kariyerimde uygulayacağım ve her başarıda sizi hatırlayacağım
Merve H.

Turkcell

Ücretsiz Deneyin